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1、 繳納社保中斷的情況。
很多靈活就業者在繳納社保的時候，因為一些原因導致社保在繳納的途中斷繳。而有很多的地區都有發布最后補繳社保的時間，這個時間一定要抓緊，只要自己之前有斷繳社保的人，要趁著這個機會趕緊補一下，現在社保補繳的政策越來越嚴格了，想要補繳社保就會變的很難了，如果大家不抓緊這個機會的話后悔也來不及了。很多是可以到當地社保局去找工作人員補辦。具有的需要咨詢當地社保局。
2、 禁止一次性補繳15年社保
當然一些地區補繳社保是允許的，但是也有一部分的地區是禁止的，而如果之前沒有參加過社保的朋友，想要以個人的身份去補繳社保，夸張一點說比登天都難。雖然還是有些地區可以做補繳，但是補繳的費用都不低，對于很多靈活就業者來說，一次性拿出這么多錢還是有些困難的，但是這也是一個補繳的機會。
3、 個人自己申請補繳社保。
這種情況相信很多朋友都存在，一些朋友從單位離職以后，在沒有找到工作的時候斷繳社保。那么按照規定，不超過三個月的時間是可以補繳社保，如果超過三個月那么其他的保障待遇會受到影響，就比如醫保，在斷繳期間，我們如果生病所產生的醫療費用都是不可以報銷的。
4、找代理公司幫忙繳納社保。
從單位離職以后，短時間還沒有找工作的打算，為了不讓社保斷繳，我們可以找一些代繳社保的公司來替自己繳納社保，雖然說需要自己全額繳納，但是也總比社保斷繳了好。
5、與用人單位簽訂勞動合同，30日內用人單位需要為自己承擔社保繳納。
在與用人單位簽到勞動合同一個，企業是需要在30日內給自己繳納社保的，如果企業拒絕為自己繳納社保，那么就可以申請勞動仲裁強行要求企業為自己繳納社保，并且補繳之前未替自己繳納的社保。
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